快递员两月被扣8700元维权胜诉，惩罚措施制定程序和限度应合理合法

南京栖霞法院发布劳动争议案件审判工作及典型案例，其中涉及一名快递小哥两个月被扣8700元工资并最终胜诉的案例。法院指出，2022年至2024年期间，劳动争议案件保持高位运行，主要涉及未支付经济补偿、未缴纳社会保险等问题，新业态劳动者如快递员、外卖员等面临高额罚款，法院强调用人单位应合理合法制定惩罚性措施。