特困家庭、低保户、五保户，重度残疾人员，高龄老人，军烈属和伤残军人，孤儿等5类人可以享受免费看病政策，具体情况如下：

一、特困家庭、低保户、五保户

特困家庭、低保户、五保户等生活比较困难，难以保障就医时的支出及医保费用支出。为了保障他们的基本就医需求，对他们提供免费医疗服务政策，他们可以在医疗机构享受到免费的医疗待遇，减轻就医负担。

二、重度残疾人员

残疾人属于弱势群体，且缺乏经济能力，在各方面接受政府或社会层面的帮助，且不用交医保费用即可享受医保报销待遇。

三、高龄老人

老年人的身体状况比较差，容易生病，医疗保障需求高，但是老年人没有稳定的经济收入， 无法承担医疗支出及医保费用支出。各地政府对70岁或80岁以上的老年人提供医保报销待遇，免交医保费用。

四、军烈属和伤残军人

根据政策规定，军烈属、伤残军人、退役军人等可享受免费的医疗服务，在就诊时需要提供个人身份资料以及证明军人身份的材料，由当地财政代缴医保费用。

五、孤儿

由于生活条件的特殊性，孤儿群体不具备经济能力，无法承担医疗费用和医保费用支出，因此也可以获得免费医疗服务，得到医疗保障支持。

注意：以上所说的免费看病指的是本人免交医疗保险费用、享受医保统筹报销待遇，医疗保险费用由当地政府或社会救助组织代缴，对报销待遇以外的部分还是需要本人自行支付。具体的免费看病政策可能因地区而异，以地区政策为准。

以上就是关于“5类人免费看病”的具体内容介绍。

在日常生活中，很多公司规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

根据相关法律规定：只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月，与用人单位仍然存在劳动关系，企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

无论是国家人社部，还是各地人社局、税务局都为“离职当月是否为员工缴纳社保”这个问题发文回应过，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。

综上所述，从社会现状来看，多数公司对当月离职的员工不予缴纳社保，或仅对后半月离职员工缴纳社保；从法律规定、国家层面来看，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。

以上就是关于“离职当月的社保单位还缴纳吗”的具体内容介绍，希望对您有所帮助。

55到65岁的人可以买居民医保、百万医疗险/防癌医疗险、惠民保、防癌险、意外险，具体如下：

1. 居民医保：55到65岁还可以购买居民医保，交一年保一年，可以报销医保内医疗费用。

2. 百万医疗险/防癌医疗险：55到65岁可以购买百万医疗保险，抵御大病风险。但是，55到65岁有可能因为年龄或健康问题而无法通过百万医疗保险的健康告知，那么就可以考虑投保防癌医疗保险，健康告知更加宽松，主要可对被保险人因为恶性肿瘤而发生的医疗费用进行报销。

3. 惠民保：只要有当地基本医保就能买，没有年龄、职业、户籍、健康方面的限制，55到65岁可以买。

4. 防癌险：55到65岁可以买的重疾险已经很少了，那么就可以考虑购买一份防癌险，健康告知非常宽松，可以在被保险人罹患保险合同约定恶性肿瘤后理赔一笔保险金。

5. 意外险：主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，保费便宜，几百元即可获得一年保障。

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蓝海2号重疾险可以在保险经纪平台购买，或者也可以联系保险经纪人买，具体如下：

1. 在保险经纪平台买：如果消费者自己有一定的保险知识，可以看懂保险合同条款细则，那么就可以自行在保险经纪平台购买蓝海2号重疾险。在保险经纪平台的保险销售页面直接搜索蓝海2号重疾险，即可看到投保入口。

2. 联系保险经纪人买：如果消费者缺乏一定的保险知识，那么也可以联系保险经纪人购买蓝海2号重疾险。向保险经纪人说明自身的保障需求和保费预算，并告知保险经纪人自己想要投保蓝海2号重疾险，保险经纪人会给出合适的投保方案和蓝海2号重疾险的投保链接，并引导消费者进行投保。在投保的过程当中，如果消费者有任何不懂的地方，也可以直接向保险经纪人进行咨询。

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增额终身寿险适合想存钱的人、想理财的人、想规划资产的人、有大额资产的人、想隔离资产的人、想进行财富传承的人投保，具体如下：

1. 想存钱的人：增额终身寿险需要持有一段时间后，现金价值才会大于已交保费，前期退保有损失，具有一定的储蓄作用。

2. 想理财的人：增额终身寿险的保额会按照保险合同约定利率，比如2.5%逐年复利增长，而它的现金价值也会随着保额的增长而增长，后期现金价值很高，可以保值增值，具有一定的理财作用。

3. 想规划资产的人：增额终身寿险可以通过减保的方式领取部分保单现金价值，取出来的钱则可以当做教育金、创业金、婚嫁金、养老金等进行使用，帮助被保险人规划资产。

4. 有大额资产的人：增额终身寿险的保费较高，所以更加适合有大额资产的人群投保。

5. 想隔离资产的人：例如在婚前购买的增额终身寿险，其收益在婚后也属于个人财产，而不属于夫妻共同财产，能够实现资产隔离。

6. 想进行财富传承的人：增额终身寿险可以通过指定身故受益人的方式实现财富定向传承。

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平安富鸿金生养老年金保险的优缺点如下：

1.平安富鸿金生养老年金保险的优点：

（1）投保宽松：平安富鸿金生养老年金保险允许80周岁以下的人投保，适合不同阶段的养老规划需求；

（2）缴费期限灵活：平安富鸿金生养老年金保险最长可以选择按照20年交；

（3）领取灵活，平安富鸿金生养老年金保险合同约定的养老年金和满期生存保险金的领取期间分为10年、15年、20年和至被保险人105周岁的保单周年日四种，很灵活，能够满足不同消费者的保障需求。

2.平安富鸿金生养老年金保险的缺点：

分红不确定：平安富鸿金生养老年金保险可以附加分红，但是分红和保险公司的经营情况有关，在某些年度有可能为0元。

i无忧3.0重疾险在“健康告知宽松”这一方面的优势比较明显。即便是乙肝、甲状腺结节、乳腺结节、胃或肠道息肉、子宫肌瘤、颈椎病、1级高血压等疾病，只要符合健康告知条件，都是有机会投保i无忧3.0重疾险的。

而且i无忧3.0重疾险还支持智能核保，即便被保险人没有通过健康告知，也不会留下核保记录。

比如一位患有甲状腺结节的被保险人投保i无忧3.0重疾险，他的健康告知情况如下：

没有进行手-术，但有半年内的甲状腺超声检查结果且最近两次超声检查（间隔时间不短于个月），结果显示所有结节已经消失；或者所有结节穿刺或术后病理为良性；或者核素检查，所有结节均明确为功能性结节的，则不影响投保i无忧3.0重疾险。

保险产品分红实现率，反映的是保险公司实际给付的利益与保单计划书中演示收益的比例，分红失效率高且稳定相对更有利。关于各家保险公司分红实现率，做了一个表格，这里说三点：

1)每家保险公司不同分红险产品分红实现率不一样，而且几乎没有规律，说明保险分红的不确定性。

2)观察分红实现率比较好的方法是看过去热门分红险产品和一般分红险产品，分别找一个来看，看到上限和下限。比如泰康智赢年年和乐鑫两全保险；再比如国寿盛世臻险和瑞鑫两全。

3)保险公司保费收入、净利润和偿付能力都比较稳健，说明背后有一个比较好的管理团队，这个对分红险能不能拿到预期分红有利。

一：想要应对哪种风险

如果想要买保险，不要上来就问XX保险好不好，能不能推一个。

我们应当考虑自己想要应对哪一方面的风险，例如疾病、意外、身故、养老等。

二：保费预算

如果想要应对这些风险，再结合自己的紧急情况，可以拿出来多少钱来应对风险。

不少保险从业人员会建议保费预算不要超过家庭年收入或家庭年支出的十分之一，不过我建议还是量力而行，也要考虑到家庭后期的经济情况。如果预期家庭后期的紧急情况不稳定，那么就要综合家庭存款等来考虑保费预算了，否则若是日后断交保费，那么其实相当于白买了。

一般来说，若是当前经济情况还不错，闲钱也比较多，但是未来收入不稳定，那么可以考虑将缴费期限选择得短一些，反之可以将缴费期限选择得长一些。另外，若有保费豁免保障，那么可以选择长一些的交费期限，会更加容易触发豁免保障。

三：身体健康情况

如果需要购买诸如重疾险、医疗险之类的健康保险，那么一般是需要进行健康告知的。有些产品的健康告知比较宽松，有些产品的健康告知则比较严格，被保险人在投保时也要考虑到自己的身体健康问题。

需要注意的是，如果是智能核保（线上保险一般可以智能核保），那么即便核保不通过，也不会留下核保记录，意味着不会影响投保其他的保险。而若是人工核保，那么若是核保不通过，就会留下核保记录，但优势在于更加的人性化，也更精细。

四：投保顺序

以家庭为单位投保，一般建议优先为家庭经济支柱配置好保险，然后再考虑为孩子、老人投保。在购买保险时，则可以优先考虑投保健康保险，包括医疗保险、重疾险、意外险，配置齐全后，再考虑投保寿险等保险险种。

增额寿属于寿险的一种，本质上属于保险，针对身故或全残进行保障，选择增额寿，一般可以从以下几个角度出发：

1.明确自身的需求：是不是有抵御身故风险的需求，是否想要做养老规划等。

2.评估经济实力：确保保费支出不会对当前的正常生活造成过大的压力，另外，如果选择长期缴纳保费的话，还要考虑到自己未来收入的稳定性。

此外，投保增额寿，建议使用短期内用不到的闲钱。因为它是有封闭期的，回本需要时间，短期内退保只能退现价。所以说，投增额寿不要过于上头，否则若是短期内有用钱的需求，可能会进退两难。

3.挑选靠谱的增额寿：比如可以保司的实力和信誉，另外还需要研究保险合同的条款，多对比几款增额寿，不要盲目投。

4.注意分红：如果是分红型的增额寿，那么就还需要考虑到分红的不确定性。